Разделение (2 сезон)

В компании Lumon Industries внедрена инновационная методика управления, известная как «процедура разделения», которая призвана оптимизировать рабочие процессы посредством полного отделения профессиональных воспоминаний от личной жизни сотрудников. Это решение создает уникальную среду, где работники не имеют доступа к своим воспоминаниям вне офиса, что, по мнению руководства, способствует повышению продуктивности и снижению стресса. Марк, один из сотрудников, решается пройти процедуру, уверенный, что это поможет ему сосредоточиться на своей работе и избавиться от отвлекающих факторов.

Однако вскоре после начала нового этапа в своей карьере, он начинает осознавать, что такая изоляция может иметь серьезные последствия. Чем больше Марк погружается в рутину корпоративной жизни без доступа к своим личным воспоминаниям, тем больше у него возникает вопросов о своих настоящих желаниях и идентичности. Сомнения в правильности своего выбора постепенно перерастают в глубокую внутреннюю борьбу, заставляя его пересмотреть значение свободы, контроля и личной ответственности. Эта ситуация подводит его к осознанию, что, отделяя профессиональное от личного, компания может затушить искры индивидуальности и человеческой связи.